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劳动能力鉴定后才能报销医疗费吗

#工伤鉴定 最新修订 | 2025-01-30
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卢建军律师团队律师
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律师解析
通常来讲,劳动能力鉴定并非是报销医疗费的必备前置条件
劳动工伤这类情形里,医疗费一般都是依据工伤保险的相关规定来进行报销的。
只要是因为工作原因而受伤,并且在就医过程中产生的合理费用,都可以向社保经办机构去申请报销,没必要非得先去做劳动能力鉴定。
不过,有些地区或者具体的保险政策是要求先进行劳动能力鉴定的,通过鉴定来确定伤残等级等相关情况,然后根据鉴定的结果来明确报销的范围以及标准。
所以,可不能简单地就说一定要进行劳动能力鉴定之后才能报销医疗费,得结合具体的法律规定以及实际的情况去综合判断才行。
就像不同的地方可能有不同的要求,不能一概而论,要根据实际情况灵活处理。

案情回顾:

小许在工作时受伤,就医产生了不少医疗费。
他向社保经办机构申请报销,经办机构却要求他先做劳动能力鉴定。
小许认为,通常劳动能力鉴定并非报销医疗费的必备前置条件,只要因工作受伤产生的合理费用就能报销,双方因此产生争议。


案情分析:

1、一般情况下,在劳动工伤中,因工作原因受伤产生的合理医疗费,按工伤保险规定可直接向社保经办机构申请报销,无需先做劳动能力鉴定。
2、但部分地区或保险政策有特殊要求,需先进行劳动能力鉴定,依据鉴定结果确定报销范围和标准。
所以对于是否需先鉴定再报销,要结合具体规定和实际情况判断。
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合作医疗怎样才能报销
参保患者须凭本人医疗卡、本人有效身份证,经确认身份后,在区内乡镇级普通门诊定点医疗机构可直接刷卡报销,在区内及区外市内定点医疗机构住院,出院结帐时直接刷卡报销。
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劳动能力鉴定后才能报销医疗费吗
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工伤已认定,劳动能力鉴定为九级,但是由于没有在协议医院内治疗,医药费不给报销伤残补助也没有,怎么办
[律师回复] 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付劳动者伤残九级期间的各种赔偿。如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。九级工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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10w+浏览2024-11-19
工伤医疗费要怎么才能报销
在对工伤职工进行治疗的时候,此时在医疗费方面花费肯定是比较多的,尤其是哪种造成损害比较严重的情况下,那此时医疗费自然会更多。而根据规定工伤医疗费也是可以进行报销的,那工伤医疗费要怎么才能报销呢?我们一起在下文中为你做详细解答。
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工伤赔偿
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要怎样才能报销乡村合作医疗
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鉴定好工伤是否能二次医疗的保销这就要看当初双方是否解除了劳动关系,而且是否领取了一次性的伤残费用和医疗的补助金;如果已经实施了这次的行为,那么第二次产生的医疗费用就会由自已支付。
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工伤已鉴定后续医疗费能报吗
在工伤情况经鉴定确定之后,与此相伴而来的医疗费用往往是可以获得报销的。当这样的后续治疗被认定与其工伤具有明显的、直接的关系并且符合国家关于工伤医疗的相关法律法规和行业规范时,则作为员工,您有权向所属的企业或者负责的工伤保险机构提出支付相应费用的申请并得到相应的支持。
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