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安徽省工伤十级大概能赔偿多少钱
- 律师解析
-
安徽省工伤十级的赔偿主要涵盖以下方面：
1.一次性伤残补助金：
这是7个月的本人工资。
比如本人工资为5000元，那此项补助金就是5000×7=35000元。
2.当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，会有两项补助金。
一是由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，为7个月的统筹地区上年度职工月平均工资，若该平均工资为6000元，此补助金就是6000×7=42000元；
二是由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，同样是7个月的统筹地区上年度职工月平均工资，即42000元。
总之，具体的赔偿金额会因本人工资以及统筹地区上年度职工月平均工资的差异而有所不同，像上述例子总计约119000元。
案情回顾:
小郑在安徽工作时受伤，被鉴定为工伤十级。小郑工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资6000元。小郑提出解除劳动合同后，与单位就工伤赔偿金额产生争议，单位认为不应按此标准赔偿。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按规定是7个月本人工资，小郑工资5000元，此项补助金应为35000元，单位应按此标准支付。
2、小郑解除劳动合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，为7个月统筹地区上年度职工月平均工资即42000元，用人单位支付一次性伤残就业补助金也是42000元，单位需依法履行支付义务。
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安徽省工伤十级赔偿标准随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着安徽省工伤十级赔偿标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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