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车祸五五责伤残十级怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-02
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律师解析
医疗费
在实际发生医疗费用后进行赔偿,务必妥善保留相关的医疗票据,这些票据是索赔的重要依据。
误工费:
确定误工费时,要考虑受害人的误工时间以及收入状况。
误工时间依据医疗机构开具的证明来确定,而收入状况则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资
护理费
其确定需综合护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限。
若护理人员有收入,就按照误工费的规定计算;
若护理人员没有收入或者需雇佣护工,就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。
交通费
以受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用为准。
残疾赔偿金
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算,从定残之日起按二十年计算。
但对于六十周岁以上的,年龄每增加一岁则减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
精神损害抚慰金
需根据侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节,以及侵权行为造成的后果来综合考虑确定。
以上各项费用需依据具体情况精确计算,双方按照五五责的比例共同分担。

案情回顾:

小朱驾车与小李发生碰撞,小朱受伤。在赔偿费用分担上双方起争议,涉及医疗费、误工费等多项费用计算及分担比例问题,尤其在护理费计算标准和残疾赔偿金计算年限上分歧较大,双方约定按五五责分担费用。

案情分析:

1、医疗费需凭实际发生后的医疗票据索赔,小朱应妥善保留票据。
2、误工费要结合小朱误工时间及收入状况确定,误工时间依医疗机构证明,收入参照当地同行业标准。
3、护理费根据护理人员情况,有收入按误工费规定算,无收入参照当地护工报酬标准。
4、残疾赔偿金按当地标准计算,年龄不同计算年限有别。
5、精神损害抚慰金综合多种因素确定。
6、各项费用按五五责分担。
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车祸十级伤残赔付
首先,车祸十级伤残的赔偿包括人身损害赔偿和财产损失赔偿标准,其中人身损害赔偿包括:医疗费、后期治疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、鉴定费、残疾赔偿金、交通费、被扶养人生活费、精神损失费等。
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交通事故
车祸五五责伤残十级怎么赔偿
1w浏览2025-02-02
车祸肋骨骨折五根能评到十级伤残吗?
[律师回复] 劳动者车祸肋骨骨折五根,如果认定为工伤,具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
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车祸五级伤残赔偿
10w+浏览2024-11-15
车祸伤残十级怎么赔
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。十级伤残等级的划分依据:a、日常活动能力部分受限;b、工作和学习能力有所下降;c、社会交往能力部分受限。
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交通事故
车祸责任五五怎么赔偿,十级伤残
事故责任五五分,双方各承担对方50%经济损失。十级伤残赔偿有医疗、护理、误工、残疾补偿金等。医疗费按实际,护理费依人员收入和周期,误工费看伤者收入和误工时长。残疾赔偿金按当地收入数据算,受害人60岁以上年龄越大赔偿年限越短,75岁以上按五年算。
1w浏览2024-10-30
车祸肋骨骨折五根能评到十级伤残吗?
[律师回复] 劳动者车祸肋骨骨折五根,如果认定为工伤,具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
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车祸伤残鉴定十级
10w+浏览2023-09-11
车祸十级伤残赔多少
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与车祸十级伤残赔多少相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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交通事故
五五责任伤残十级怎么赔偿
1w浏览2024-12-31
车祸肋骨骨折五根能评到十级伤残吗?
[律师回复] 劳动者车祸肋骨骨折五根,如果认定为工伤,具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
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车祸十级伤残赔付
10w+浏览2023-09-18
车祸十级伤残能赔几万
车祸致十级伤残,赔偿金额包括:按城镇或农村标准计算的伤残赔偿金(7.3万或1.87万),被抚养人生存抚养费,实际医疗费用(含药品、住院等),误工费(误工所得×误工时间),护理费(参照当地护工薪酬标准×护理天数),实际交通费,以及按国家机关出差住宿标准计算的住宿费。
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交通事故
车祸二级伤残五五责大概怎么赔偿
1w浏览2024-12-31
车祸肋骨骨折五根能评到十级伤残吗?
[律师回复] 劳动者车祸肋骨骨折五根,如果认定为工伤,具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
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十级伤残车祸赔偿
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车祸十级伤残能赔多少
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与车祸十级伤残能赔多少相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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交通事故
车祸五五责任二级伤残只赔偿一半吗
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车祸肋骨骨折五根能评到十级伤残吗?
[律师回复] 劳动者车祸肋骨骨折五根,如果认定为工伤,具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
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3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
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