工地临时工受伤后谁负责
- 律师解析
-
在工地临时工受伤时，责任承担主体通常有以下几方：
1.用人单位：
若临时工与用人单位存在劳动关系，用人单位需担起赔偿责任。
比如，依据《工伤保险条例》，用人单位应为员工缴纳工伤保险费。
若未依法缴纳，临时工发生工伤事故后，相应的工伤保险待遇就得由用人单位支付。
要是用人单位耍赖不支付，那工伤保险基金可先行垫付。
2.接受劳务一方：
当临时工是在接受劳务过程中受伤，接受劳务一方作为用工主体要承担赔偿责任。
不过，如果劳务提供者是故意或者存在重大过失，例如明显违反操作规范导致受伤，那么接受劳务一方的责任可以适当减轻。
具体责任承担得结合实际情况来判断。
比如受伤原因、双方约定等因素都会影响责任划分。
若双方对责任划分有争议，可先尝试协商解决；
协商不成，还可通过调解，由第三方介入调和；
若还是不行，就只能通过诉讼，让法律来公正裁决。
案情回顾:
小朱作为临时工在小李负责的工地干活时受伤。小朱认为小李作为接受劳务一方应担责，小李却称小朱是故意违反操作规范才受伤，自己责任应减轻，双方对责任划分存在争议。
案情分析:
1、若小朱与小李存在劳动关系，依据《工伤保险条例》，小李作为用人单位，若未给小朱缴纳工伤保险费，小朱工伤后的工伤保险待遇应由小李支付。若小李耍赖不付，工伤保险基金可先行垫付。
2、若小朱是在接受劳务过程中受伤，小李作为接受劳务一方本应担责，但如果小朱确实存在故意或重大过失，比如明显违反操作规范，小李的责任可适当减轻。
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