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工伤保险谁赔偿谁付款
- 律师解析
-
工伤保险是一项重要的社会保障制度，由用人单位负责缴纳，旨在保障职工在工作过程中，若遭受事故伤害或者患上职业病时，能够获得及时的医疗救治以及相应的经济补偿等。
具体而言：
1.正常缴纳情况下：
职工发生工伤事故且经认定为工伤后，相关费用由不同主体支付。
其中，医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付；
而停工留薪期工资以及五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，则由用人单位支付。
2.未依法缴纳情况下：
若用人单位未按规定缴纳工伤保险费，当发生工伤事故时，工伤保险待遇需由用人单位支付。
若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付相关费用，之后用人单位需向工伤保险基金偿还这笔款项。
总之，工伤保险根据不同情形明确了赔偿和付款责任主体，切实保障工伤职工的合法权益。
案情回顾:
小朱在小李的公司上班，小李未按规定给小朱缴纳工伤保险。小朱在工作中受伤，经认定为工伤。小朱要求小李支付工伤保险待遇，小李却拒绝支付，争议点在于小李拒绝支付时小朱的权益该如何保障。
案情分析:
1、按照规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，工伤保险待遇应由用人单位支付。小李作为用人单位，拒绝支付小朱工伤保险待遇的行为是违法的。
2、在此情况下，工伤保险基金可先行支付相关费用，之后小李需向工伤保险基金偿还这笔款项，以保障小朱能获得相应的工伤待遇。
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