人身损害和工伤赔偿可以双赔吗
- 律师解析
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通常来讲，人身损害赔偿与工伤赔偿通常是不能双重获取的。
人身损害赔偿主要是因为侵权行为而产生，侵权人需对受害人所遭受的人身损害给予赔偿。
工伤赔偿则是基于劳动者与用人单位之间存在的劳动关系，由于工作缘故致使劳动者人身受到损害，此时由工伤保险基金或者用人单位来进行赔偿。
不过，在一些特别的情形下，是有可能出现双重赔偿的情况的。
例如，有第三人实施了侵权行为，从而导致劳动者遭遇工伤。
在这种情况下，劳动者既能够向该第三人主张人身损害赔偿，同时也有权利享受工伤赔偿。
但需要明确的是，最终的赔偿总额不能超过实际所遭受的损失。
总之，不能一概而论地认为人身损害赔偿和工伤赔偿就一定能够双重获取或者一定不能双重获取，一定要依据具体的实际情况进行细致的分析和准确的判断，不能随意定论。
案情回顾:
小朱在工作期间，被第三人小胡驾车撞倒受伤。小朱认为自己既应获得小胡的人身损害赔偿，又应享受工伤赔偿，而用人单位则认为只能选择其一，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱此次受伤是因第三人小胡的侵权行为导致工伤，按照相关规定，这种特殊情形下，小朱有权利向第三人小胡主张人身损害赔偿。
2、同时，小朱与用人单位存在劳动关系，且是在工作中受伤，符合工伤认定条件，所以也有权享受工伤赔偿。但最终赔偿总额不能超过其实际遭受的损失。
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