工伤职工工伤待遇由谁支付
- 律师解析
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工伤职工的工伤待遇支付问题，有明确的相关规定，具体如下：
1.用人单位支付情况：
工伤待遇由用人单位支付。
用人单位有责任依法参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。
若其未按规定参加工伤保险，那么工伤职工的所有工伤待遇都需由该用人单位承担支付责任。
2.工伤保险基金支付情况：
工伤保险基金在特定情况下会支付部分费用。
比如工伤医疗费用，职工因工伤进行治疗所产生的合理且必要的医疗费用，会从工伤保险基金中支付；
伤残津贴等长期待遇，工伤保险基金则会按月进行支付，以保障工伤职工的基本生活。
3.权益维护途径：
若用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤职工可通过劳动仲裁等法律途径来维护自身权益，要求用人单位支付相应待遇，法律会保障职工的合法权益。
总之，一般情况下用人单位是工伤待遇的主要支付者，工伤保险基金在特定情形下承担部分支付责任。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作时受伤，被认定为工伤。但小李的公司未按规定参加工伤保险。小朱要求公司支付所有工伤待遇，公司却认为只需支付部分，双方就工伤待遇支付问题产生争议。
案情分析:
1、根据规定，用人单位未按规定参加工伤保险，工伤职工的所有工伤待遇都应由该用人单位承担支付责任，所以小李的公司应支付小朱所有工伤待遇。
2、若小李的公司拒绝支付，小朱可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，法律会保障其合法权益。
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