劳动仲裁期间可以去申领失业金吗
- 律师解析
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1.在劳动仲裁期间，多数时候能去申领失业金。
这与劳动者的失业状态紧密相关。
当劳动仲裁期间，劳动者与原单位的劳动关系已解除或终止，同时满足如缴纳失业保险费满特定年限等其他条件，就可申领失业金。
2.不过呢，各地申领失业金的流程和条件存在差异。
劳动者得赶紧弄清楚当地的失业保险政策以及申领程序，保证自己符合条件后再按规定申请。
总之，劳动仲裁期间符合法定条件可申领失业金，可别忽视各地的具体规定哦。
案情回顾:
小朱与公司发生劳动纠纷，进入劳动仲裁阶段。此时小朱已和公司解除劳动关系，且缴纳失业保险费满规定年限，他便打算去申领失业金。但公司称劳动仲裁期间不能申领，小朱认为自己符合条件可以申领，双方为此产生争议。
案情分析:
1、在劳动仲裁期间，若劳动者与原单位的劳动关系已解除或终止，同时满足缴纳失业保险费满特定年限等条件，多数时候是能申领失业金的，小朱符合这些基本条件。
2、各地申领失业金的流程和条件存在差异，小朱应尽快了解当地失业保险政策及申领程序，按规定申请，以确保顺利领取失业金。
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