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劳动仲裁枉裁怎么办
- 律师解析
-
-劳动仲裁若有枉裁，可在收到裁决书15日内，向裁决地中级人民法院申请撤销。
需明确枉裁理由与证据。
法院会审查，认定有法定情形如法律适用错误等，会裁定撤销。
之后可依情况选择重新申请劳动仲裁或起诉。
重新申请需准备更充足证据理由。
起诉则按民事诉讼程序来，要及时行动维护权益，别错过时效，以免权益受损。
案情回顾:
小朱与公司产生劳动纠纷，经劳动仲裁后，小朱认为仲裁存在枉裁情况。他觉得仲裁在法律适用上出现错误，损害了自身权益。于是，在收到裁决书的第10日，小朱决定向裁决地中级人民法院申请撤销该仲裁裁决，并准备好了相关枉裁的证据与理由。
案情分析:
1、小朱在收到裁决书15日内申请撤销，符合法定时间要求。若法院审查认定存在法律适用错误等法定情形，会裁定撤销仲裁裁决。
2、若仲裁裁决被撤销，小朱可依自身情况，或是重新申请劳动仲裁，准备更充分的证据理由；或是选择按民事诉讼程序起诉来维护自身权益，同时要注意别错过时效。
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