劳动仲裁遇到老板耍赖怎么办
- 律师解析
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1.务必保持沉着与理智，着手收集各类证据，像是劳动合同啦、工资单呀以及工作邮件等，以此来证实与老板的劳动关系以及劳动纠纷的实际情况。
2.依照劳动仲裁的流程，及时递交仲裁申请，清晰表明自身诉求，涵盖工资、经济补偿等方面。
3.在仲裁进程中，要积极配合仲裁庭的工作，如实讲述事情经过。
倘若老板依旧耍赖，可申请仲裁庭展开调查取证。
4.要是对仲裁裁决不满意，就得在规定时间内提起诉讼，借助司法途径来守护自身的合法权益。
5.能够寻求专业的劳动法律师的协助，他们能依据具体情形给出更具针对性的策略与建议，从而保障你的合法权益。
案情回顾:
小李在一家公司工作，老板却拖欠工资数月。小李与老板沟通无果，老板甚至否认双方的劳动关系。小李决定通过法律途径维权，收集了劳动合同、工资单、工作邮件等证据，按劳动仲裁流程递交申请，明确提出要回工资及经济补偿的诉求。仲裁时老板耍赖，小李申请仲裁庭调查取证。若对裁决不满，他还打算提起诉讼，同时也考虑找专业律师帮忙。
案情分析:
1、小李收集劳动合同等证据，能有力证明与老板的劳动关系及劳动纠纷事实，为维权奠定基础。
2、按流程申请仲裁并明确诉求，符合法律规定，保障自身权益有了合法程序支撑。
3、仲裁中申请调查取证，可打破老板耍赖局面，让真相得以呈现。
4、对裁决不满起诉，是法律赋予的权利，可进一步通过司法途径维权。
5、寻求专业律师帮助，能获得更精准策略，增加维权成功几率。
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