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如何解除劳动仲裁

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-23
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郭培员律师
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律师解析
1.申请人主动撤回:
仲裁庭作裁决前,申请人书面申请撤回,经仲裁委审查同意,仲裁程序就终止啦。
2.视为撤回处理:
要是申请人没正当理由不到庭,或者未经许可中途退庭,那就按撤回处理啦。
3.裁决书生效:
仲裁庭出裁决后,规定期限内双方都未起诉,裁决书就生效啦,劳动争议案也就结束啦。
不同情况的解除程序和条件各异,遇到具体事儿,可向当地劳动仲裁机构或专业律师咨询哦。

案情回顾:

小李与公司发生劳动争议,遂申请劳动仲裁。在仲裁庭作出裁决前,小李经考虑后书面申请撤回仲裁申请。仲裁委对其申请进行审查,与此同时,公司却称小李无正当理由未按时到庭参加仲裁,应视为撤回处理,双方因此产生争议。

案情分析:

1、在仲裁庭作裁决前,申请人书面申请撤回仲裁申请,若经仲裁委审查同意,仲裁程序即终止,小李的做法符合此规定。
2、若申请人无正当理由不到庭或未经许可中途退庭可按撤回处理,但本案中小李是书面申请撤回,并非此种情况。
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