单位不服劳动仲裁怎么起诉
- 律师解析
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1.单位要是对劳动仲裁裁决不满意，从收到仲裁裁决书那天起的十五天内，能去人民法院起诉。
2.起诉的时候得准备好起诉状，得把诉讼请求写清楚，像撤销仲裁裁决，或者要求重新审理之类的。
3.按照法院的要求，把相关证据提交上去，要是单位觉得仲裁裁决错了，得把事实依据拿出来。
4.法院会对起诉进行审核，要是符合法定条件，就会受理。
5.在庭审的时候，单位得把不服仲裁裁决的理由和依据详细地说出来，还要和对方当事人辩论。
6.法院会依照法律规定和庭审的实际情况作出判决，单位得遵守判决结果。
要是对判决不服，在规定的期限内可以向上一级法院上诉。
案情回顾:
小胡所在单位对劳动仲裁裁决不满，于收到仲裁裁决书第十天决定起诉。单位准备了起诉状，明确诉讼请求为撤销仲裁裁决，按法院要求提交相关证据，称仲裁裁决有误。法院审核后受理此案，庭审中单位详细阐述不服仲裁裁决的理由和依据，并与对方当事人展开辩论。
案情分析:
1、单位对劳动仲裁裁决不满意，在规定的十五天内有权向人民法院起诉，其起诉行为符合法律程序。
2、起诉时准备起诉状并明确诉讼请求、提交相关证据，是单位应履行的义务，有助于法院了解案件情况。
3、法院审核受理、进行庭审，根据法律规定和实际情况作出判决，单位需遵守判决结果，不服可按规定上诉。
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