劳动裁决书什么时候生效
- 律师解析
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1.劳动裁决书通常在作出之日起就具备法律效力啦。
然而，要是当事人在法定时间内提起诉讼，那劳动裁决书就暂时不生效啦，案件也就进入诉讼程序咯。
2.倘若当事人没在法定期间起诉，并且对方当事人也没在规定期限履行裁决书确定的义务，另一方就能在裁决书规定的履行期结束后两年内去法院申请强制执行哦。
3.要留意哦，不同种类的劳动争议案件，其具体的生效时间以及执行规定可是可能不一样的呢。
要是对劳动裁决书的生效和相关事宜有疑惑，赶紧咨询专业律师呀。
案情回顾:
小胡与所在公司的劳动纠纷经劳动仲裁后，仲裁委作出了劳动裁决书。裁决书作出后，小胡认为公司应按裁决支付拖欠工资，而公司却觉得裁决不合理。在法定期间内，公司并未提起诉讼，也未履行支付义务，小胡遂打算申请强制执行，但对生效时间和执行规定存在疑虑。
案情分析:
1、劳动裁决书作出即具法律效力，公司在法定期间未起诉，裁决书本应生效。
2、公司未履行裁决书确定的支付义务，小胡可在裁决书规定的履行期结束后两年内，向法院申请强制执行。不同劳动争议案件生效和执行规定有差异，有疑问可咨询专业律师。
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