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工伤管辖仲裁委的管辖范围是啥
- 律师解析
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工伤管辖仲裁委的管辖范围大致如下：
通常来讲，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，这样能方便当事人参与且利于仲裁委工作开展。
若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，那就由劳动合同履行地的仲裁委管辖，以此保障仲裁的高效公正，避免因管辖争议耽误纠纷解决。
要是多个仲裁委员会都有管辖权，那就由先受理的仲裁委员会管辖，以确保仲裁程序有序进行，防止重复受理处理。
案情回顾:
小胡与所在公司就工伤赔偿事宜产生纠纷，欲申请劳动仲裁。小胡工作地即劳动合同履行地在A区，公司所在地在B区。小胡向A区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，而公司同时向B区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，双方就应由哪个仲裁委管辖产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。在此案中，A区作为劳动合同履行地，B区作为用人单位所在地，两个仲裁委都有管辖权。
2、因双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委申请仲裁，所以应由劳动合同履行地即A区的劳动争议仲裁委员会管辖。
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劳动争议
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劳动仲裁法管辖范围随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动仲裁法管辖范围的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤管辖仲裁委的管辖范围是啥
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劳动争议仲裁委员会负责管辖的范围
根据《企业处理条例》第17条规定：“县、市、市辖区负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围，由省、自治区人民政府规定”。还有几项特别规定：1、“发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理”。
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