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起诉拖欠薪资需要准备什么材料
- 律师解析
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1.起诉状：
需清晰写明诉讼请求，详细阐述事实经过以及充分说明理由等。
2.劳动关系证明：
像劳动合同能直接表明与用人单位的关系，工资发放记录、工作证等也可作为有力证据，以此证明存在劳动关系。
3.薪资拖欠证据：
工资条可直观显示薪资情况，银行转账记录能证明薪资已发放或拖欠，聊天记录若包含薪资约定及拖欠内容，也能成为重要证据，以此证明用人单位拖欠薪资的事实。
4.当事人身份证明：
个人用身份证，单位则需提供营业执照等，以明确诉讼主体身份。
准备好这些后，便可向有管辖权的法院提起诉讼，借助法律维护自身权益。
案情回顾:
小胡在一家公司工作数月，公司却一直拖欠工资。小胡多次索要无果后，决定起诉公司。但公司否认与小胡存在劳动关系，称小胡只是临时帮忙。小胡认为自己有劳动合同、工资发放记录以及与公司负责人关于薪资的聊天记录，足以证明劳动关系和薪资拖欠事实，双方因此产生争议。
案情分析:
1.小胡提起诉讼，起诉状应清晰写明要求公司支付拖欠工资的诉讼请求，并详细阐述工作及被拖欠工资的事实经过和理由。
2.小胡持有的劳动合同、工资发放记录等可证明其与公司存在劳动关系，工资条、银行转账记录及聊天记录能证明公司拖欠薪资的事实。
3.小胡提供个人身份证，公司提供营业执照明确诉讼主体身份后，小胡可向有管辖权法院起诉维权。
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起诉拖欠薪资需要准备什么材料
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