职务侵占罪的实行行为如何认定
- 律师解析
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职务侵占罪的实行行为主要涵盖以下方面：
利用职务便利：
凭借自身对单位财物的主管、管理、经营或经手权力，以及由此带来的方便条件。
非法占为己有：
把本单位财物转为自己或他人所有，像窃取、骗取、侵吞等手段。
比如，某企业的财务人员利用职务之便，将公司的货款挪作他用，这种行为就符合职务侵占罪的特征。
总之，认定职务侵占罪的实行行为，关键在于明确行为主体借助职务之便，将单位财物非法据为己有。
案情回顾:
小胡是一家公司的仓库管理员，负责管理仓库货物。他利用职务便利，私自将仓库中价值数万元的货物偷偷运出，卖给了自己的朋友小李，所得款项据为己有。公司盘点时发现货物缺失，经调查发现是小胡所为，双方就小胡的行为是否构成职务侵占罪产生争议。
案情分析:
1、小胡作为仓库管理员，对仓库货物有管理权力，其私自运出货物的行为属于利用职务便利。
2、小胡将货物卖给朋友并把款项据为己有，是以非法手段将单位财物转为自己所有，符合职务侵占罪中非法占为己有的特征。故小胡行为构成职务侵占罪。
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