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工伤老板想私了还不想拿钱该咋办
- 律师解析
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1.首先得清楚私了存在的风险。
要是私了，一定要签书面协议，把双方的权利义务写清楚，像赔偿金额、支付方式以及违约责任啥的都得明确。
要是之后老板不履行协议，那维权就可能会很麻烦。
2.要是老板不愿意先给钱，就可以让他提供担保，比如抵押物或者保证人，这样就能保证赔偿款能顺利拿到手。
3.在协商的时候，要把和老板沟通的证据保留好，像聊天记录、通话录音之类的，以备之后可能出现的纠纷用。
4.要是老板拒绝给合理的赔偿，就得赶紧向劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
5.一定要注意诉讼时效，工伤赔偿的诉讼时效是一年，一定要在时效内采取行动。
案情回顾:
小丽在工作中受伤，与老板协商私了。老板起初同意赔偿，小丽便未申请工伤认定。双方签订了书面协议，约定了赔偿金额和支付方式。然而，到了支付日期，老板却拒绝给钱，也不愿提供担保。小丽要求老板履行协议，老板却称协议不合理拒绝履行。小丽保留了此前的沟通记录和通话录音。
案情分析:
1、私了签订书面协议虽明确权利义务，但老板不履行，小丽维权麻烦。
2、老板拒绝先给钱时，未提供抵押物或保证人，导致赔偿款难到手。
3、小丽保留沟通证据，为后续维权提供保障。
4、若老板拒绝合理赔偿，小丽应及时向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，且需注意工伤赔偿一年诉讼时效。
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