重工拖欠工资应该如何维权
- 律师解析
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先找重工协商讨薪，保留邮件、短信等沟通记录。
协商不成，向当地劳动监察部门投诉，由其调查责令支付。
还能申请劳动仲裁，备好劳动合同、工资条等证据。
不服仲裁结果，在规定期限内向法院起诉，按法律程序来。
及时维权，保留证据，维护自身合法权益。
案情回顾:
小郑在重工工作后，公司未按时支付工资。小郑先与公司协商，期间保留了相关邮件、短信记录，但协商无果。于是小郑向当地劳动监察部门投诉，可公司仍未支付。小郑又申请劳动仲裁，准备了劳动合同、工资条等证据。仲裁结果出来后，小郑对结果不服，决定在规定期限内向法院起诉。
案情分析:
1、小郑在讨薪过程中，先与公司协商并保留记录，这是合法合理的维权步骤，能为后续维权提供有力证据。
2、协商不成后向劳动监察部门投诉，符合法律规定的维权途径，劳动监察可对公司进行调查责令支付工资。
3、申请劳动仲裁时准备劳动合同、工资条等证据，有助于仲裁机构查明事实。对仲裁结果不服在期限内起诉，也是其合法权利。
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