已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
解雇员工是否需要出示具体解除劳动合同证明
- 律师解析
-
解雇员工得有解除劳动合同证明，这是法定重要文件。
它能明确劳动关系终止，是员工办失业登记等的依据。
新单位招人，常要这证明核实员工工作经历和劳动关系。
劳动纠纷里，它也是证明解雇合法与否的关键证据。
按规定，单位解除或终止合同就得出具证明，还得十五日内办档案和社保转移，得及时办。
案情回顾:
小郑在小丽公司工作，后小丽公司将小郑解雇。但公司未向小郑出具解除劳动合同证明，小郑要求公司提供，公司却以各种理由拖延。小郑准备入职新单位小胡公司，小胡公司要求其提供原单位解除劳动合同证明以核实工作经历和劳动关系，小郑因无法提供面临无法入职的困境，遂与小丽公司产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，解雇员工时，单位应出具解除劳动合同证明，这是法定重要文件，能明确劳动关系终止，也是员工办理相关登记的依据，小丽公司未出具证明的行为违反了规定。
2、新单位招人常需要该证明核实员工情况，且在劳动纠纷中，它是证明解雇合法性的关键证据。同时，单位应在解除或终止合同后十五日内办理档案和社保转移，小丽公司拖延不出具证明的做法不符合及时办理的要求。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
解雇员工是否需要出示具体解除劳动合同证明
-
解雇员工要出示解除劳动合同证明吗解雇员工是需要出示解除劳动合同证明的。我国法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
-
解雇职工要出示解除劳动合同证明吗解雇职工是需要出示解除劳动合同证明的。我国法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
-
雇主险的误工费具体是什么雇主险的误工费经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。在本保险期间内，保险公司对本保险单项下的各项赔偿的最高赔偿金额之和不得超过保险单中列明的累计赔偿限额。
工伤赔偿标准
-
解雇员工要出示解除劳动合同证明吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于解雇员工要出示解除劳动合同证明吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
-
具体雇人绑架他人是什么罪构成绑架罪。只要行为人实施了以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的行为，便构成绑架罪，构成此罪没有时间上的要求。行为人犯此罪的，一般应处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。具体雇人绑架他人是什么罪，本篇文章对于该问题的回答如下所述。
治安管理
劳动合同案件·常见问题 更多
问题没解答? 125376人选择咨询律师
解雇员工是否需要出示具体解除劳动合同证明
一键咨询
