事故工伤认定期限是多久
- 律师解析
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通常事故工伤认定期限是1年，从事故伤害发生日或被诊断为职业病日起算。
特殊情况超1年申请，有正当理由，经社保部门调查确认仍会受理。
若单位未在规定期限申请，期间符合规定的工伤待遇费用由单位承担。
职工受伤要及时向单位报告并准备材料，1年内申请认定，超期可能权益受损。
案情回顾:
小郑在工作中受伤，单位未在规定时间内为其申请工伤认定。小郑自己也未及时申请，直到受伤1年零2个月后才想起要申请工伤认定。小郑认为自己虽超期但有合理理由，社保部门应受理；而单位觉得超期了不应再受理，且不应承担相关费用。
案情分析:
1、通常工伤认定的期限为1年，从伤害发生日或被诊断为职业病日起算。小郑超期申请，正常情况下不符合规定。
2、若有特殊情况超1年申请且有正当理由，经社保部门确认仍会受理。小郑需证明自己超期有合理理由，若能证明，社保部门应受理。若单位未在规定期限申请，期间规定的工伤待遇费用由单位承担。
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