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职工下班路上车祸死亡企业如何赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-03-26
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律师解析
职工下班途中遇车祸死亡,若符合在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线等情况,通常可认定为工伤
企业要支付丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
其中,丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
供养亲属抚恤金会按职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
企业需在规定时间内提交相关材料申请工伤认定。
经认定为工伤后,按规定支付赔偿
要是企业未按规定缴纳工伤保险费,那就得由企业支付全部工伤赔偿费用。
比如,小李下班路上遭遇车祸死亡,若满足条件被认定工伤,企业就得按上述标准支付相应费用,以保障其家属权益。

案情回顾:

小胡是某企业职工,在下班途中遭遇车祸不幸死亡。家属要求企业认定工伤并给予赔偿,企业却以小胡下班路线并非必经之路为由,拒绝认定工伤及赔偿。然而小胡的路线符合合理路线等认定工伤的条件,家属遂与企业产生争议。

案情分析:

1、依据规定,职工下班途中遇车祸死亡,符合合理路线等条件通常能认定为工伤。小胡的情况符合工伤认定标准,企业拒绝认定缺乏依据。
2、若认定为工伤,企业需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月均工资,供养亲属抚恤金按比例给特定亲属,一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。若企业未缴工伤保险费则需全赔。
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职工下班路上出车祸死亡怎么办
申请工伤认定后,员工即具备享受工伤权益的资格,意外离世后工伤保险基金支付死亡赔偿,公司无需负责(除非未缴纳保险金)。工伤情形包括:工作时间内因工作受伤、工作前后准备工作受伤、工作场所内因履行职责受伤、职业病、工作外出受伤或失踪、上下班途中交通事故等。其他特殊情况按法律规定处理。
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工伤赔偿
工人上班路上出车祸死亡工厂有责任吗
工人上班路上出车祸死亡,如果不是工人负主要责任的,则属于工伤,工厂有责任,可以由工伤保险进行赔付,具体需要赔偿死亡赔偿金以及丧葬费等,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
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职工下班路上出车祸死亡怎么办
10w+浏览2024-08-03
下班绕道接孩子回家,路上遭遇车祸死亡是否算工伤
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和下班绕道接孩子回家,路上遭遇车祸死亡是否算工伤相关的法律规定。
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工伤赔偿
下班路上出车祸死亡算工伤赔多少
10w+浏览2024-10-30
下班绕道接孩子回家,路上遭遇车祸死亡是不是算工伤
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着下班绕道接孩子回家,路上遭遇车祸死亡是不是算工伤的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
上班路上车祸死亡工伤
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上班路上车祸死亡赔偿
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上下班车祸死亡赔偿
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