已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
劳务派遣风险谁承担的
- 律师解析
-
劳务派遣中的风险承担情况如下：
1.用人单位风险：
用人单位即用工单位，若对被派遣劳动者工作安排与管理存在问题，可能引发侵权责任。
比如在工作期间，因管理不善致使被派遣劳动者遭受人身伤害，相应侵权责任由用人单位承担。
2.劳务派遣单位风险：
劳务派遣单位若未依规定派遣劳动者，或者未足额支付劳动报酬，就要承担法律责任。
像未与被派遣劳动者签订劳动合同，需承担支付双倍工资等后果。
3.被派遣劳动者风险：
被派遣劳动者若违反用人单位规章制度给用人单位造成损失，可能要担责，但具体要结合实际情况判断。
总之，劳务派遣风险承担复杂，各方责任需依据具体情形与法律规定确定。
案情回顾:
小何是被派遣员工，由派遣单位安排至用工单位工作。用工单位对小何工作安排不合理，导致小何在工作中受伤。同时，派遣单位未与小何签订劳动合同，且未足额支付工资。此外，小何在工作期间违反了用工单位的规章，给单位造成了一定损失。三方因此就责任承担问题产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用工单位对派遣员工工作安排、管理不当致侵权，造成员工人身伤害，用工单位应承担责任。本案中，用工单位安排不合理致小何受伤，需承担相关责任。
2、派遣单位未依规派遣员工，未签合同、未足额付薪，应支付小何双倍工资并补足工资。
3、小何违反用工单位规章造成损失，是否担责需依具体情况确定。
0
劳务派遣案件·推荐文章
-
劳务派遣员工工伤由谁承担《劳动合同法》第92条第2款规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，劳动者发生工伤事故，可以找劳务派遣单位支付工伤待遇，也可以找用工单位支付工伤待遇。
劳务派遣
-
派遣工工伤由谁承担责任？《劳动合同法》第92条第2款规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，劳动者发生工伤事故，可以找劳务派遣单位支付工伤待遇，也可以找用工单位支付工伤待遇。
工伤纠纷
-
派遣工工伤误工费由谁承担？劳务派遣的员工如果工伤，误工费等应该时由接受劳务的一方来承担的，这个时劳动合同法的规定。因为用人单位是他的真正的单位，所以单位有依法给其缴纳社保的义务，所以用人单位承担。
工伤赔偿标准
劳务派遣案件·常见问题 更多
问题没解答? 125632人选择咨询律师
劳务派遣风险谁承担的
一键咨询
派遣工工伤由谁承担责任？
《劳动合同法》第92条第2款规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，劳动者发生工伤事故，可以找劳务派遣单位支付工伤待遇，也可以找用工单位支付工伤待遇。
10w+浏览
工伤赔偿劳务派遣风险谁承担的
1w浏览2025-03-27
劳务派遣风险谁承担
10w+浏览2024-10-03
劳务派遣员工工伤由谁承担
《劳动合同法》第92条第2款规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，劳动者发生工伤事故，可以找劳务派遣单位支付工伤待遇，也可以找用工单位支付工伤待遇。
10w+浏览
劳动纠纷劳务派遣风险谁承担的责任
1w浏览2025-03-20
劳务派遣谁承担补偿金
10w+浏览2024-10-18
派遣工工伤误工费由谁承担？
劳务派遣的员工如果工伤，误工费等应该时由接受劳务的一方来承担的，这个时劳动合同法的规定。因为用人单位是他的真正的单位，所以单位有依法给其缴纳社保的义务，所以用人单位承担。
10w+浏览
工伤赔偿劳务派遣风险谁承担的责任
1w浏览2025-03-23
劳务派遣保险由谁承担
10w+浏览2024-10-30
派遣工工伤谁承担赔偿责任？
派遣工发生工伤，谁承担赔偿看和谁建立劳动关系，如果派遣工和派遣单位签订劳务派遣合同，则派遣单位要承担工伤赔偿。而派遣工是和用人单位建立了劳动关系，在干活中发生工伤，需要用人单位为其申报工伤。
10w+浏览
工伤赔偿劳务派遣责任由谁承担
劳务派遣责任由用人单位承担，劳务派遣公司有过错的，承担相应的补充责任。劳动合同法规定，劳务公司派遣劳务期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受派遣用工的用工单位承担侵权责任；劳务派遣公司有过错的，承担相应的补充责任。
1w浏览2024-10-13
派遣工医疗工伤谁承担
10w+浏览2024-11-08
派遣工工伤责任应该谁承担?
派遣工工伤责任应该由派遣公司和接受单位共同承担。工伤情况出现难免，用工单位与派遣单位之间需要商讨约定补偿的办法，不能让受伤员工自行负责，这样是不负责任的行为。用工单位在工作期间也要为员工进行安全教育和备全相应的安全设施，减少受伤情况。
10w+浏览
工伤赔偿劳务派遣工受伤谁担责
1w浏览2025-01-18
劳务派遣责任由谁承担
10w+浏览2024-02-25
