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公司放弃竞业协议需要履行什么手续
- 律师解析
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公司若要放弃竞业协议，一般要履行这些手续：
首先，公司要用书面形式清楚表明放弃竞业协议的意愿，这份书面文件要送达给曾签署竞业协议的员工。
其次，书面文件里要明确写出放弃的范围、期限等关键要素，防止之后出现歧义。
比如，明确指出从何时起不再执行竞业限制，限制员工在哪些领域不能从业等。
再者，应由公司相关负责人签字并加盖公司公章，以此保证文件的效力。
然后，要是竞业协议里约定了通知程序或其他特定要求，公司得严格依照约定执行。
像可能需提前一定时间通知员工，或者在特定平台发布放弃通知等。
总之，公司放弃竞业协议得用书面形式明确表达，还得保证履行了协议中规定的其他程序和要求，确保整个过程合规、清晰，避免后续产生纠纷。
案情回顾:
小朱曾与公司签订竞业协议。后公司因业务调整，决定放弃对小朱的竞业限制。但公司仅口头告知小朱此事，未出具书面文件明确放弃范围、期限等要素，也未让相关负责人签字并加盖公章，且未按协议约定提前30天通知小朱。小朱认为公司做法不合规，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，公司放弃竞业协议需用书面形式清晰表明意愿并送达员工。本案中公司仅口头告知，不符合要求，无法有效证明其放弃竞业协议的意图。
2、书面文件应明确放弃范围、期限等关键要素，公司未出具书面文件，易引发后续歧义。同时，公司应加盖公章并按约定程序通知，公司未做到这些，程序不合规，可能需承担相应责任。
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