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发生工伤事故后应当怎么做
- 律师解析
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1.一旦发生工伤事故，应马上停止手头工作，全力保护好现场，防止事故影响范围进一步扩大。
2.要迅速把受伤的职工送往距离最近的医疗机构展开救治，同时及时通知用人单位知晓情况。
3.用人单位需在24小时内，向当地劳动保障行政部门报告工伤事故，并提交一系列材料，如工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
4.职工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
5.待治疗结束后，进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果让受伤职工享受相应的工伤保险待遇。
发生工伤事故后，必须及时行动，严格依照法律法规处理，以此保障受伤职工的合法权益不受侵害。
案情回顾:
小朱在工作时不幸发生工伤事故，他立即停止工作保护现场。随后被同事送往附近医院救治，同时单位也知晓了此事。但用人单位未在24小时内向当地劳动保障行政部门报告工伤事故并提交相关材料。小朱家属在事故发生半年后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，双方就申报时间和责任问题产生争议。
案情分析:
1、依据规定，发生工伤事故应马上保护现场、送医救治并通知用人单位。用人单位有义务在24小时内报告并提交材料，本案中用人单位未履行此义务存在过错。
2、职工本人或其近亲属等可在1年内直接申请工伤认定，小朱家属申请时间在规定范围内，其权益应受保护。后续应进行劳动能力鉴定，让小朱享受相应工伤保险待遇。
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