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遇到工地老板不给民工工资该咋办
- 律师解析
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当遭遇工地老板拖欠工资时，民工可按以下步骤维权：
1.先与工地老板友好沟通，清晰说明未支付工资状况，要求尽快支付。
此过程要留存好证据，像聊天记录、通话录音等。
比如，通过微信向老板发送消息，明确指出几月几日至几日的工资未发，希望其尽快处理，并截图保存。
2.若协商不成，可前往工地所在地的劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会展开调查，督促老板支付工资。
3.也能向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时提交劳动合同、工资发放记录等证据。
仲裁委员会依据事实和法律裁决老板支付工资。
4.对仲裁裁决不服，可在规定期限内向法院起诉。
法院会依法判决，保障民工权益。
总之，民工遇到此类情况要及时行动，通过合法途径维护自身权益。
案情回顾:
小朱等几位民工在工地辛苦劳作后，工地老板却拖欠他们工资。小朱先尝试与老板友好沟通，通过微信向老板说明几月几日至几日的工资未发，要求尽快支付，并保存了聊天记录。然而，老板并未理会。于是，小朱等人前往工地所在地的劳动监察部门投诉，但老板依旧拖延。小朱等人又向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，老板对仲裁裁决不满，双方因此产生争议。
案情分析:
1、民工小朱先与老板友好沟通并留存证据，这是合理且必要的维权步骤，符合先协商解决的原则。
2、协商不成后向劳动监察部门投诉，这是合法有效的途径，劳动监察部门有职责督促老板支付工资。
3、申请仲裁也是正当手段，仲裁委员会会依据证据和法律进行裁决。老板对仲裁裁决不满，民工可在规定期限内向法院起诉，通过法律途径保障自身权益。
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