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工伤伤残鉴定需要告诉单位吗
- 律师解析
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1.工伤伤残鉴定通常需要告知单位。
单位有权利知道员工的工伤及伤残鉴定状况，这对单位妥善处理后续事情很有帮助。
比如能据此调整工作岗位，按照规定支付相关待遇等。
2.要是不告知单位，后续程序可能会出现不便。
像单位也许会对伤残鉴定结果有异议，或者在工伤待遇支付等方面产生误解。
3.员工在告知单位时，要注意保留相关证据。
比如可以留存书面通知，详细记录通知的时间、内容等；
还可保留邮件记录，包括邮件的发送时间、收件人、邮件内容等。
通过这些方式确保自身权益。
4.总之，把工伤伤残鉴定情况告知单位是比较妥善的做法，这样能保障双方的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，进行了工伤伤残鉴定。鉴定结果出来后，小朱考虑不告知单位，认为这是自己的事。而单位认为自己有权知晓员工的工伤及伤残鉴定状况，以便调整岗位和支付待遇。双方在是否告知单位这一问题上产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，单位有权利知道员工的工伤及伤残鉴定状况，这有利于单位妥善处理后续事宜，如调整岗位、支付待遇等。小朱不告知单位可能导致后续程序不便。
2、员工在告知单位时应保留相关证据，如书面通知、邮件记录等，以此保障自身权益。将工伤伤残鉴定情况告知单位是妥善做法，可保障双方合法权益。
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