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已满16周岁可以签订劳动合同吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-04-01
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郭培员律师
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律师解析
1.满16周岁就能签订劳动合同
16周岁以上不满18周岁的公民,要是以自己的劳动收入作为主要生活来源,便视为完全民事行为能力人,能够依法签订劳动合同。
2.签劳动合同时,双方得遵循平等自愿、协商一致的原则,明确劳动报酬、工作内容、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件等条款。
用人单位不能安排未满18周岁的劳动者从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动。
3.而且,用人单位要依法为劳动者办理社会保险等相关手续,保障劳动者合法权益。
要是签劳动合同过程中发生纠纷,双方先协商解决,协商不成的,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
比如在确定劳动报酬时,要明确是按月支付还是按其他周期,具体金额多少等;
工作内容要详细到具体岗位的职责范围。
对于休息休假,要清楚法定节假日年假等的安排。
这样能让劳动合同更加规范,保障双方权益。

案情回顾:

16岁的小何以自己的劳动收入为主要生活来源。他应聘到一家公司工作,公司与他签订劳动合同时,未明确劳动报酬条款,且安排他从事有一定危险的劳动。小何对此不满,认为公司应明确报酬且不应让自己从事危险劳动,双方因此产生纠纷,协商无果。

案情分析:

1、小何虽16岁,但以自己劳动收入为主要生活来源,属于完全民事行为能力人,有权签订劳动合同。公司与小何签合同应遵循自愿、协商一致原则,明确劳动报酬等条款,公司未明确报酬条款违反规定。
2、用人单位不得让未满18周岁劳动者从事危险劳动,公司安排小何从事危险劳动不符合法律规定。小何与公司协商不成,可依法申请劳动仲裁维护自身权益。
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已满16周岁不满18周岁算童工吗
从童工的定义中了解到,我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话,则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的,则就属于未成年人。要注意的是,这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以,未成年人如果实岁已经满了16周岁的,则就不算是童工了。
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已满16周岁未满18周岁犯罪咋判
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已满16周岁男子与为满16周岁已满14周岁女子开房,有事吗
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已满16周岁不满18周岁算不算童工
从童工的定义中了解到,我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话,则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的,则就属于未成年人。要注意的是,这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以,未成年人如果实岁已经满了16周岁的,则就不算是童工了。
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已满16周岁怎么借款
年满16周岁尚不足以实现借款资格。然而,虽已满16岁但未达到法定成年年龄(即18岁)者,可视为具有一定程度的民事行为能力之人。而对于这些群体,他们能否被认定为拥有完全民事行为能力,应以他们自身能否独立完成某项工作或经济来源来进行评估。
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债权债务
已满16周岁不满18周岁盗窃怎么判
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已满16周岁不满18周岁盗窃怎么处理
关于16至18岁青少年盗窃案件,处理方式如下: 已满16周岁的未成年人盗窃,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,可拘留5至10天,罚款不超过500元;情节严重者,拘留10至15天,罚款不超过1000元。涉及刑事责任时,16岁以上应承担,14至16岁犯特定罪行也应受罚,12至14岁犯严重罪行经批准后可追责。盗窃犯罪量刑标准包括三年以下有期徒刑、罚金等,数额巨大或情节严重时,可判长期监禁或没收财产。
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已满16周岁不满18周岁无证驾驶
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已满16周岁不满18周岁盗窃怎么处理
关于16至18岁青少年盗窃案件,处理方式如下:已满16周岁的未成年人盗窃,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,可拘留5至10天,罚款不超过500元;情节严重者,拘留10至15天,罚款不超过1000元。涉及刑事责任时,16岁以上应承担,14至16岁犯特定罪行也应受罚,12至14岁犯严重罪行经批准后可追责。盗窃犯罪量刑标准包括三年以下有期徒刑、罚金等,数额巨大或情节严重时,可判长期监禁或没收财产。
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已满16周岁可以签订劳动合同吗
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已满16周岁不满18周岁算童工吗
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