去劳动局做工伤认定需要些什么资料
- 律师解析
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1.申请工伤认定要准备好相关资料。
申请表需详细填清事故发生的时间、地点、原因以及职工基本信息等。
2.劳动关系证明材料也很关键，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，能证明职工和用人单位存在劳动关系。
3.医疗机构诊断证明、病历等不可或缺，它能明确职工受伤情况与诊断结论。
4.若有特殊情形，还得额外提供对应材料。
要是事故属于交通事故，就得有交通事故责任认定书；
因履行工作职责遭暴力伤害的，要有公安部门证明或其他相关证明；
因工外出期间因工作原因受伤的，要有外出相关证据及事故证明等。
5.把这些资料都准备齐全，能助力工伤认定顺利开展。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，他向当地劳动部门申请工伤认定。小朱准备了申请表，但填写信息不够详细。劳动关系证明材料只提供了工作证，缺少工资发放记录。医疗机构诊断证明也未及时获取。此外，小朱受伤是因履行工作职责遭暴力伤害，却没有提供公安部门证明。劳动部门以资料不全为由，暂未受理他的申请，小朱对此不满，认为部分材料不重要。
案情分析:
1、申请工伤认定，申请表需详细填清事故发生的时间、地点、原因以及职工基本信息等，小朱填写信息不全，不符合要求。
2、劳动关系证明材料应多种结合，小朱仅提供工作证，证明力不足。
3、医疗机构诊断证明能明确受伤情况，是必要材料。
4、特殊情形需额外提供对应材料，小朱因暴力伤害受伤却无公安部门证明，资料不完整难以顺利认定工伤。
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