老板拖欠工资如何拿回
- 律师解析
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当遭遇老板拖欠工资时，可按以下步骤维权：
1.与老板协商：
直接和老板沟通，明确说出自己索要工资的要求，心平气和地交流，争取和老板达成一致，顺利拿到工资。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，可以向劳动监察部门反映情况。
他们会按照法律规定对用人单位进行监督检查，一旦发现问题，会责令老板支付拖欠的工资。
3.申请劳动仲裁：
准备好能证明你和单位存在劳动关系以及工资数额的证据，如劳动合同、工资条等。
仲裁委受理后会依法作出裁决。
要是老板不执行裁决，你可以向法院申请强制执行。
4.向工会求助：
工会能代表职工与用人单位沟通，要求他们解决工资拖欠问题，利用工会的力量来维护自己的权益。
5.报案追究刑事责任：
如果老板恶意拖欠工资，且数额较大，这种行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
此时，你可以向公安机关报案，借助刑事手段来追讨工资。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，到了发工资的日子，老板却一直拖欠工资。小朱多次向老板表达索要工资的诉求，老板却以各种理由推脱，协商未能达成一致解决方案。小朱不知该如何维护自己的权益，于是向相关部门咨询办法。
案情分析:
1、小朱可向劳动监察部门投诉，该部门会依法对用人单位进行监督检查，责令老板支付拖欠的工资。
2、小朱也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据，仲裁委受理后会依法裁决，若老板不履行裁决，可向法院申请强制执行。
3、小朱还可向工会寻求帮助，工会有权代表其与老板交涉。
4、若老板恶意拖欠且数额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小朱可向公安机关报案追讨工资。
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