劳动争议仲裁属行政裁决吗
- 律师解析
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1.核心观点
劳动争议仲裁不属于行政裁决。
2.行政裁决的定义
行政裁决是行政机关或法定授权组织，依据法律授权，对与行政管理活动密切相关的特定民事纠纷进行审查并作出裁决的具体行政行为。
比如在一些涉及资源权属、侵权赔偿等和行政管理关联紧密的民事纠纷中，行政机关可进行裁决。
3.劳动争议仲裁的性质
劳动争议仲裁由劳动争议仲裁委员会负责，该仲裁机构是由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的三方性组织，并非行政机关。
它主要依据劳动法律法规，处理劳动者与用人单位之间基于劳动关系产生的争议，像工资纠纷、劳动合同解除纠纷等。
劳动争议仲裁属于民事仲裁范畴，是为了解决平等主体间的纠纷，和行政机关基于行政管理职权作出的行政裁决有本质区别。
所以，劳动争议仲裁不能归类为行政裁决。
案情回顾:
小朱与所在公司发生劳动争议，公司认为劳动争议仲裁属于行政裁决，应遵循行政裁决的规则。小朱则觉得劳动争议仲裁并非行政裁决。双方为此产生争议，闹到了劳动争议仲裁委员会。
案情分析:
1、行政裁决是行政机关或法定授权组织对特定民事纠纷进行审查和裁决，与行政管理相关。而劳动争议仲裁由劳动争议仲裁委员会进行，该机构由劳动行政、工会和企业代表组成，并非行政机关。
2、劳动争议仲裁依据劳动法规，处理劳动者与用人单位的劳动关系争议，属于民事仲裁，是解决平等主体间的纠纷，并非行政机关依职权裁决。所以劳动争议仲裁并非行政裁决。
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劳动争议仲裁属行政裁决吗
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劳动争议仲裁属行政裁决吗
劳动争议仲裁肯定不属于行政裁决，在法律层面上属于司法裁决，因为行政裁决的话，其中一方的主体是行政机关，但是劳动争议仲裁部门不是行政部门，但是行政裁决和劳动仲裁裁决在法律层面上都具有强制性，如果逾期不执行，都能申请强制执行。
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