工伤两年也没好咋办
- 律师解析
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当工伤两年仍未痊愈时，可按以下步骤处理：
1.劳动能力复查鉴定：
根据《工伤保险条例》，工伤职工工伤复发且确认需治疗，可享受条例中第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
进行复查鉴定能明确伤残等级等情况是否有变化。
例如，原本的伤残情况可能因后续治疗有所改善或恶化，通过复查能准确知晓。
2.待遇调整：
若复查鉴定后伤残等级改变，工伤保险待遇也会相应调整。
若伤残等级提高，像伤残津贴等赔偿会增加。
比如原本是十级伤残，复查后变为九级，赔偿金额就会增多。
3.治疗费用支付：
若因工伤复发需继续治疗，只要所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金支付。
4.单位责任与争议解决：
单位要按规定保障工伤职工合法权益，协助其申请相关待遇。
若与单位就工伤复发后的待遇等问题产生争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
案情回顾:
小许在工作中受工伤，两年仍未痊愈。小许要求单位按工伤复发处理并享受相应待遇，但单位认为其伤情已稳定，不应再按工伤复发对待。小许无奈之下申请劳动能力复查鉴定，鉴定结果显示其伤残等级有所提高。单位却以各种理由拖延调整工伤保险待遇，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，工伤职工工伤复发确认需要治疗的，应享受相应工伤待遇。小许经复查鉴定伤残等级提高，单位应按规定调整工伤保险待遇。
2、若所需治疗费用符合相关标准，应从工伤保险基金支付。单位有义务保障小许合法权益，协助其申请待遇。双方争议可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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