工人从梯子上摔下来责任是谁的
- 律师解析
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在涉及梯子使用时发生工人摔落的情况，责任归属需要分情况判断：
1.梯子为工作场所设施：
单位有保障工作场所设施安全的义务。
若因梯子本身存在安全隐患，如梯子老化、部件松动等，导致工人摔落，单位应承担责任。
但要是工人自身操作不当，像没有正确使用梯子，如攀爬时未踩稳踏板，或者没有采取必要的防护措施，如未系安全带等，工人自身存在过错，这种情况下单位的责任会相应减轻。
2.梯子为工人自带：
如果工人在正常使用梯子过程中，因自身疏忽大意，比如分心、疲劳操作等导致摔落，主要责任可能在于工人自己。
但要是因为梯子本身质量不过关，如材质劣质、制作工艺有问题等造成摔落，梯子的提供者则可能需要承担责任。
3.第三人或同事因素：
若工人在工作时因第三人侵权而摔落，比如被第三人故意撞倒，那么侵权的第三人要负责。
要是因同事的过错，如同事在现场违规操作，导致现场危险系数增加，进而使工人摔落，有过错的同事也可能需要担责。
具体的责任判定，要依据实际情况，按照过错原则等相关法律规定综合确定。
案情回顾:
小朱受雇于一家公司，在工作时需要使用梯子。公司提供的梯子存在松动情况，但未及时检修。小朱在使用过程中梯子突然断裂致其摔落受伤。小朱认为公司应承担全部责任，而公司称小朱在使用时未仔细检查梯子，自身也有过错，不应由公司承担全部责任。
案情分析:
1、因梯子是工作场所设施，公司有保障安全的义务，该梯子存在安全隐患致小朱摔落，公司本应担责。但小朱未仔细检查梯子，自身操作也存在一定不当，有过错，会减轻公司责任。
2、具体责任需根据过错原则等法律规定，结合小朱和公司过错程度综合判定。
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