公司漏了一个月的社保我要公司还钱吗
- 律师解析
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1.漏缴社保不能直接要钱：
公司漏缴一个月社保，通常不能直接让公司把钱给你。
因为社保缴纳是具有强制性的，公司有义务依法为员工补缴。
2.法律规定与损失承担：
按照法律规定，社保费用由单位和个人按一定比例共同承担。
要是公司漏缴了，必须及时补缴。
如果因为这一个月的漏缴，让你无法正常享受社保待遇，比如不能进行医保报销，或者影响了养老金领取资格等情况，你可以要求公司承担相应损失。
3.解决办法
沟通协商：
发现漏缴后，你可以先和公司沟通，让其尽快补缴。
投诉：
若公司拒绝补缴，你可以向当地社保部门投诉，社保部门会责令公司限期改正。
仲裁或诉讼：
你还能通过劳动仲裁要求公司补缴社保并赔偿损失。
不过在仲裁或诉讼过程中，你需要提供能证明劳动关系以及社保漏缴事实的证据，像劳动合同、工资条、社保缴费记录等。
案情回顾:
小朱在小丽公司工作多年。近期小朱发现公司漏缴了一个月社保，他认为公司应直接将该月社保费用以现金形式补偿给他。但公司表示会依法补缴，不同意直接还钱，双方因此产生争议。小朱因漏缴社保在看病时无法进行医保报销，遂与公司协商补缴，公司却拒绝。
案情分析:
1、社保缴纳具有强制性，公司有义务依法为员工补缴漏缴的社保，不能以现金补偿代替补缴。小朱要求公司直接还钱的诉求不符合法律规定。
2、因公司漏缴社保导致小朱无法进行医保报销，小朱可要求公司承担此损失。小朱可先与公司沟通，若公司拒绝，可向当地社保部门投诉，也可通过劳动仲裁维权，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证明劳动关系及漏缴事实的证据。
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