工伤十级伤残社保赔多少
- 律师解析
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工伤十级伤残社保赔付金额会受地域等多种因素影响。
具体赔付主要包含以下几方面：
1.一次性伤残补助金：
按照《工伤保险条例》规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工在因工作遭受事故伤害，或者患上职业病前12个月的平均月缴费工资。
比如，职工月平均缴费工资是5000元，那一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。
2.一次性工伤医疗补助金：
当职工和用人单位解除或者终止劳动关系时，这笔费用由工伤保险基金支付。
不过，具体的标准由各省、自治区、直辖市人民政府自行规定。
不同地区经济发展水平不同，标准差异较大。
3.其他费用：
社保还会承担治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院期间的伙食补助费等。
如果想知道具体能获得多少赔付，大家可以根据自身实际情况，对照当地的标准来计算。
要是觉得计算麻烦，或者对标准不太清楚，也可以直接咨询当地社保部门，以获取准确的赔付信息。
案情回顾:
小许在工作中受伤，经鉴定为工伤十级伤残。小许所在单位为其缴纳了社保，小许认为应按自己实际工资来计算一次性伤残补助金，但单位主张按社保缴费工资计算。同时，对于一次性工伤医疗补助金，小许不清楚当地具体标准，与单位就赔付金额产生争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》，十级伤残为7个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，并非小许理解的实际工资。
2、一次性工伤医疗补助金在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，小许可咨询当地社保部门获取准确信息。此外，社保还承担治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。
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