身体疾病算工伤吗
- 律师解析
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1.身体疾病不一定都算工伤。
通常，工伤需在工作时间、场所，因工作受事故伤害。
2.职业病属于工伤，它是劳动者在职业活动中，接触有毒有害因素引发的疾病。
3.工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。
4.因工作强度、环境等致疾病，可申请认定工伤，以劳动保障部门认定结果为准。
案情回顾:
小朱是一名公司职员，近期在工作时突然感到身体不适，被紧急送往医院。公司认为小朱只是普通身体疾病，不属于工伤，不应享受工伤待遇。小朱则认为自己是因工作强度大才生病，应认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，工伤需符合在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。小朱虽在工作时发病，但目前不能直接认定是因工作原因导致的身体疾病。
2、职业病属于工伤，但小朱的情况未表明是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，所以暂不符合职业病认定。
3、若小朱在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤，但目前小朱只是生病未出现此情况。
4、小朱认为是工作强度导致生病，需经劳动保障行政部门进行工伤认定，以最终结果来确定是否为工伤。
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