私人老板可以申请工伤认定吗
- 律师解析
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1.私人老板作为用人单位，员工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，可申请工伤认定。
2.用人单位要在事故或确诊职业病30日内，向社保部门申请工伤认定。
特殊情况经同意，申请时间可延长。
未按时申请，期间工伤费用由单位承担。
3.单位未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
案情回顾:
小朱受雇于一家私人老板，在工作时不幸发生事故受伤。老板认为自己只是私人雇主，并非正规用人单位，没有义务为小朱申请工伤认定。而小朱觉得老板就是用人单位，应承担申请责任。30天过去，老板未申请工伤认定，小朱不知该如何维护自身权益。
案情分析:
1、根据法律规定，私人老板若属于用人单位，在职工发生事故伤害时可以申请工伤认定。本案中老板虽为私人老板，但符合用人单位范畴，有申请工伤认定的义务。
2、用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请。老板未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用将由该老板负担。
3、若用人单位未按规定申请，工伤职工小朱在事故伤害发生之日起1年内，可直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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