上市公司工作人员受贿如何量刑
- 律师解析
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1.犯罪认定：
上市公司工作人员受贿，可能会触犯非国家工作人员受贿罪。
按照《刑法》规定，公司、企业或其他单位的工作人员，要是利用职务便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，还为他人谋取利益，就可能构成此罪。
2.量刑标准
数额较大：
受贿数额在三万元以上不满二十万元，属于“数额较大”，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
数额巨大：
受贿数额在二十万元以上不满三百万元，认定为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大：
若受贿数额特别巨大或者有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
3.量刑判定：
法院在具体量刑时，不会仅仅依据受贿金额，还会结合情节严重程度等多方面因素综合判定。
这意味着即使受贿金额相同，但情节不同，最终的量刑也可能存在差异。
所以，上市公司工作人员必须遵守法律法规，杜绝受贿行为，否则将面临法律的制裁。
案情回顾:
小朱是一家上市公司的工作人员，在负责公司项目采购的过程中，供应商小李为了能顺利拿下项目，向小朱承诺给予好处费。小朱利用职务便利，接受了小李给予的10万元好处费，并帮助小李的公司成功中标。公司发现小朱的受贿行为后向警方报案，小朱被依法逮捕，案件进入司法程序。
案情分析:
1、根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务便利，非法收受他人财物为他人谋取利益，数额较大的构成非国家工作人员受贿罪。小朱作为上市公司工作人员，收受小李10万元好处费并为其谋利，符合该罪构成要件。
2、相关司法解释表明，受贿数额在三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，小朱受贿10万元，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。具体量刑会结合其受贿金额、情节严重程度等综合判定。
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