配合他人职务侵占罪如何认定
- 律师解析
-
在法律层面，如果有人配合他人进行职务侵占，会被认定为职务侵占罪的共犯。
判断是否构成该共犯，可从以下方面着手：
1.主体要件：
配合者不要求具备职务便利，但实行犯必须是公司、企业或其他单位的人员。
比如，某公司员工利用职务便利侵占财物，其朋友帮忙处理赃物，这位朋友虽无职务便利，也可能成为共犯。
2.主观方面：
配合者与实行犯要有共同故意。
也就是说，配合者明知对方要实施职务侵占行为，还积极提供帮助，对危害结果持希望或放任的态度。
例如，知道同事要侵占公司货款，还帮忙提供转账账户。
3.客体要件：
这种行为侵犯了公司、企业或其他单位的财产所有权。
不管是侵占资金、设备还是其他财物，只要侵犯了单位财产权，就符合该要件。
4.客观方面：
配合者实施了协助行为，像提供信息、创造条件等，与实行犯相互配合完成侵占单位财物，且数额较大。
此外，配合者在犯罪中作用不同，量刑也有区别。
一般来说，从犯会从轻、减轻处罚或免除处罚。
案情回顾:
小何是某公司员工，他想利用职务便利侵占公司财物。小胡虽不是该公司人员，但在明知小何意图的情况下，为其提供了公司财物存放的关键信息。二人相互配合，成功侵占了公司数额较大的财物。公司发现财物丢失后报警，警方将小何和小胡抓获。小胡是否构成职务侵占罪共犯成为本案争议焦点。
案情分析:
1、从主体要件看，实行犯小何是公司人员，符合职务侵占罪实行犯主体要求，配合者小胡虽无职务便利不影响共犯认定。
2、主观方面，小胡明知小何实施职务侵占仍提供帮助，存在共同故意。
3、客体上，他们的行为侵犯了公司财产所有权。
4、客观上，小胡提供信息协助小何完成侵占，且数额较大。小胡构成职务侵占罪共犯，但作为从犯，通常会从轻、减轻处罚或免除处罚。
0
问题没解答? 125397人选择咨询律师
配合他人职务侵占罪如何认定
一键咨询
