讨薪申请劳动仲裁要啥材料
- 律师解析
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当劳动者面临讨薪问题，选择申请劳动仲裁时，需要准备一系列材料，具体如下：
1.仲裁申请书：
这是重要的申请文件，要详细写清楚劳动者和用人单位双方的基本信息，像姓名、地址、联系方式等。
同时，明确列出仲裁请求，比如要求支付的工资数额，以及阐述清楚事情的来龙去脉和理由。
最后，申请书需劳动者本人签字或盖章。
2.身份证明：
准备好劳动者本人的身份证，并且提供原件和复印件，以此来证明身份。
3.劳动关系证明：
这类材料包括劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
它们能有力地证明劳动者和用人单位之间存在劳动关系。
4.工资拖欠证据：
工资条、银行转账记录、欠条等都能作为证据，这些可以明确用人单位拖欠工资的具体情况和金额。
5.用人单位工商登记信息：
可以登录国家企业信用信息公示系统进行查询，然后打印出来。
将这些材料准备齐全后，劳动者就可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请了。
案情回顾:
小许在一家公司工作后，公司一直拖欠其工资。小许决定通过劳动仲裁讨薪，但不清楚需要准备哪些材料。他向身边人咨询，有人说只要有身份证就行，也有人说还得有公司的工商登记信息。小许十分困惑，不知道到底该准备什么才能顺利申请劳动仲裁。
案情分析:
1、根据相关规定，讨薪申请劳动仲裁需准备多种材料。仲裁申请书应包含双方基本信息、仲裁请求及事实理由并本人签字或盖章；还需提供劳动者本人身份证原件及复印件作为身份证明。
2、要准备劳动关系证明，如劳动合同等，以及工资拖欠证据，像工资条等。同时，需通过国家企业信用信息公示系统查询并打印用人单位工商登记信息，之后向相应劳动争议仲裁委员会提交申请。
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