工伤身亡赔偿标准是多少
- 律师解析
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1.工伤身亡赔偿包含三项：
丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资，发6个月。
3.供养亲属抚恤金按比例发给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属。
配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增10%，总额不超工亡职工生前工资。
4.一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体数额依实际定。
案情回顾:
小朱在工作期间不幸工伤身亡，其家属与用人单位就工伤身亡赔偿事宜产生争议。家属认为应按照规定获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。小朱有配偶小丽和年迈无劳动能力的母亲，家属希望明确各项赔偿的具体数额。而用人单位对供养亲属抚恤金的计算方式存在异议，双方因此僵持不下。
案情分析:
1、依据法律规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，需根据当地实际标准确定具体金额。
2、供养亲属抚恤金方面，小丽作为配偶每月可按小朱本人工资的40%领取，小朱母亲作为其他亲属每月可按30%领取，但各供养亲属的抚恤金之和不应高于小朱生前的工资。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，结合实际数据就能算出具体数额。最终赔偿数额需结合实际情况，以保障家属合法权益。
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