泄露工作秘密怎么处理
- 律师解析
-
1.国家机关工作人员泄露工作秘密，处理分两种。
不构成犯罪的，按《中华人民共和国保守国家秘密法》给予警告等处分；
构成犯罪的，按刑法追刑责，像故意泄露国家秘密罪，情节不同量刑不同。
2.企业员工违反保密协议泄露秘密，企业可要求其担违约责任，如付违约金。
造成损失的要赔偿。
若涉及商业秘密，可能触犯《反不正当竞争法》，会有行政处罚，严重的追刑责。
案情回顾:
小朱是国家机关工作人员，在一次聚会中，因疏忽将部分国家工作秘密透露给朋友。小许是某企业员工，违反与企业签订的保密协议，将企业重要工作秘密告知竞争对手。小朱的行为是否构成犯罪、应受何种处分，小许应承担怎样的责任引发争议。
案情分析:
1、对于小朱，若其故意或过失泄露国家工作秘密尚不构成犯罪，应依据《中华人民共和国保守国家秘密法》给予警告、记过等处分；若构成故意泄露国家秘密罪，情节严重的处三年以下有期徒刑或拘役，情节特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑。
2、对于小许，企业可依据保密协议要求其承担违约责任，如支付违约金。若给企业造成损失，小许应承担赔偿责任。若该秘密构成商业秘密，小许还可能触犯《反不正当竞争法》，面临行政处罚，严重的会被追究刑事责任。
0
问题没解答? 125602人选择咨询律师
泄露工作秘密怎么处理
一键咨询
