被公司辞退补偿金什么时候能拿到钱
- 律师解析
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1.公司辞退员工补偿金支付时间先看约定。
若解除劳动合同时双方有一致意见，公司要按约支付。
2.若未约定，按规定公司应在员工办结工作交接时支付。
3.若公司逾期不付，员工先协商。
协商无果可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
经仲裁或判决后仍不付，可申请法院强制执行。
案情回顾:
小许是某公司员工，公司因经营问题决定辞退小许，双方解除劳动合同。但对于经济补偿金的支付时间，公司与小许未达成一致。公司认为可在一个月后支付，而小许要求在办结工作交接时支付。小许完成工作交接后，公司并未按其要求支付补偿金，小许与公司协商无果。
案情分析:
1、依据法律规定，若双方就补偿金支付时间有约定，公司应按约定支付；本案中双方未约定，用人单位应在办结工作交接时支付经济补偿，所以小许要求合理。
2、公司逾期不支付，小许可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。若经仲裁或判决后公司仍不支付，小许还能申请法院强制执行。
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