律图审稿专业委员会3轮严审

被公司辞退提前一个月告知怎么办

#工伤纠纷 最新修订 | 2026-01-07
5.8k浏览
王颖律师
王颖律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:431人
专业处理工伤纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.无过失性辞退
当员工因患病或非工伤医疗期满无法从事原工作或新安排的工作,或者无法胜任工作经培训调岗后仍不行时,公司提前一个月书面通知辞退,需按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资
2.违法辞退:
像辞退孕期、产期、哺乳期女职工等情况,即便提前告知,员工可要求继续履行合同
若不要求或合同无法继续履行,公司需按经济补偿标准两倍支付赔偿金
3.员工重大过错辞退:
若员工严重违纪,公司辞退无需支付补偿。

案情回顾:

小朱在一家公司工作。公司提前一个月书面通知小朱将其辞退。小朱认为自己并无过错,公司属于违法辞退,要求继续履行劳动合同。公司则称小朱不能胜任工作,经培训后仍不能胜任,属于无过失性辞退,只愿按工作年限支付经济补偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小朱确实存在不能胜任工作,经培训或调岗后仍不能胜任的情况,公司提前一个月书面通知,属于无过失性辞退,应按小朱的工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。
2、若小朱不存在公司所说的不能胜任工作的情形,公司的辞退行为可能构成违法辞退。此时小朱可要求继续履行劳动合同,若小朱不要求继续履行或合同已不能继续履行的,公司应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
3、若小朱有严重违纪等重大过错,公司辞退无需支付补偿,但从现有情况看,无证据表明小朱存在此类重大过错。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
泰州180****8404用户2分钟前已获取解答
淮安134****4984用户1分钟前已获取解答
扬州134****9359用户4分钟前已获取解答

工伤纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125303人选择咨询律师
3805位律师在线平均3分钟响应99%好评
被公司辞退提前一个月告知怎么办
一键咨询
  • 132****4287用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****7632用户4分钟前提交了咨询
    167****6553用户4分钟前提交了咨询
    147****1223用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    145****2483用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****4778用户2分钟前提交了咨询
    170****7530用户2分钟前提交了咨询
    165****4441用户1分钟前提交了咨询
    136****6657用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    158****6268用户4分钟前提交了咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    146****8871用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    146****8867用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    135****4653用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    158****3055用户1分钟前提交了咨询
    136****6707用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    150****2434用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****2318用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    130****2170用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    172****4734用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****7635用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    172****6766用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    165****1022用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    156****2223用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    146****2631用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    173****7101用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    157****1213用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    161****8745用户2分钟前提交了咨询
    171****1575用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    140****6525用户2分钟前提交了咨询
    155****5087用户2分钟前提交了咨询
    178****8848用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    145****0607用户3分钟前提交了咨询
    156****1424用户4分钟前提交了咨询
    160****4687用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    138****2710用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    130****6646用户1分钟前提交了咨询
    176****1277用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    134****5332用户4分钟前提交了咨询
    140****7654用户3分钟前提交了咨询
    160****8256用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    137****8220用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    161****5581用户2分钟前提交了咨询
    134****1481用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    164****6657用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    172****7760用户1分钟前提交了咨询
    170****3525用户4分钟前提交了咨询
    174****0623用户3分钟前提交了咨询
    161****4603用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    140****5135用户4分钟前提交了咨询
    168****1708用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
无锡134****9739用户3分钟前已获取解答
淮安180****5105用户2分钟前已获取解答
宿迁188****8758用户4分钟前已获取解答
医疗事故三级烫伤如何赔偿
1w浏览2026-02-04
医疗过错精神损失赔付是否按责任
1w浏览2026-02-03
整形医院医疗事故怎么办
1w浏览2026-02-03
医疗差错的处罚标准是什么
1w浏览2026-02-03
遭遇车祸对方不赔应怎样去起诉
1w浏览2026-02-03
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城180****4442用户1分钟前已提交咨询
无锡180****8134用户3分钟前已获取解答
宿迁180****3420用户3分钟前已提交咨询
常州135****4716用户2分钟前已获取解答
沭阳135****5170用户4分钟前已提交咨询
苏州134****2763用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换