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厂里倒闭工资怎么算

#工资福利 最新修订 | 2025-07-22
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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律师解析
1.厂里倒闭工资劳动合同和实际出勤算到倒闭那天。
单位破产时,员工有权拿工资,且破产清偿时会优先支付。
2.若工厂倒闭拖欠工资,员工可先和单位协商。
协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁
3.申请仲裁要在时效内,准备好申请书、身份信息证据等。
仲裁结果不满,还能去法院起诉维权。

案情回顾:

小朱、小李等多名员工在一家工厂工作。后工厂倒闭,老板未支付他们倒闭前的工资。员工们认为应按照劳动合同约定和实际出勤天数结算工资至倒闭之日,但老板以工厂资金困难为由拒绝支付。员工们多次与老板协商无果,不知该如何维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定,用人单位依法破产时,劳动者有权获得工资,且在破产清偿中用人单位应按相关清偿顺序,首先支付本单位劳动者的工资。所以这些员工有权要求工厂支付工资。
2、员工们可先与单位协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。申请仲裁要在规定仲裁时效内,准备好仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等。若对仲裁结果不服,还可向法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。
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厂里倒闭工资怎么算
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工厂倒闭员工工资怎么算
单位倒闭的,单位和职工的劳动合同终止,单位应向职工支付经济补偿金 倒闭的单位应该依法进行清算,并在清算财产中优先支付拖欠职工工资和应支付的经济补偿金
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公司经营
厂里倒闭工资怎么算
1w浏览2025-07-22
工厂可以倒闭吗?
[律师回复] 解答如下, “工厂倒闭、货物积压态度而降价...”这是一些商家常见的宣传语,那么在现实生活中,是不是真的有那么多工厂会倒闭呢商界的竞争是非常激烈的,工厂因经营不善而倒闭的也有很多,那么哪些情况下工厂可以倒闭哪些情况下工厂可以倒闭我国的《企业破产法》第三条第一款规定:“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产。”拒此可知,企业破产必须具备两个条件,一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。首先,严重亏损,无力清偿到期债务的企业,由其债权人或债务人向企业所在地提交破产申请。另外,如果企业具备了企业破产条件,其要进入破产程序还必须由人民依法裁定并宣告其破产,这样企业才正式进入破产程序。
(一)企业因严重亏损,扭亏无望,资不抵债,不能清偿到期债务,可提出破产申请。
(二)有下列情形之一的企业,不予宣告破产:政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务的;取得担保,自破产申请之日起6个月内能清偿债务的。
一、债务人丧失清偿能力。债务人出现“资不抵债的”情况,但并非就失去信用,失去清偿债务的能力,债务人丧失清偿能力应当是不能以财产、信用或其他能力等任何方法清偿债务。
二、债务人不能清偿的债务必须是已到清偿期限的。破产以债务人不能清偿为前提,不能清偿以债务到期为条件。
三、债务人所欠债务必须是能够以金钱评价的债务。破产程序中,如果债不能以金钱去评价,不能转化为给付财产(货币)的形式,最终不能强制执行,破产也就无实际意义了。不能以金钱评价的债务,不得作为破产之债。
四、债务人所欠债务应是在一定时期内无法清偿的债务。在认定债务人能否清偿债务,是否应当宣告其破产,应根据以上各条件予以综合评判。
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厂里倒闭员工工资怎么算,
10w+浏览2023-09-03
工厂倒闭工人工资怎么算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工厂倒闭工人工资怎么算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
厂倒闭赔偿工资怎样算
工厂破产后,员工应依据《中华人民共和国劳动合同法》了解自身工资补偿权益。该法规定,工厂关闭或停业时,除支付实际工资外,还需支付经济补偿。拖欠工资超过三十日属违法。工资应以货币形式逐月支付,不得克扣、延期或无理拖欠。用人单位应在自然月结束后三十日内结算并支付工资,否则构成违法。
1w浏览2024-05-03
工厂可以倒闭吗?
[律师回复] 解答如下, “工厂倒闭、货物积压态度而降价...”这是一些商家常见的宣传语,那么在现实生活中,是不是真的有那么多工厂会倒闭呢商界的竞争是非常激烈的,工厂因经营不善而倒闭的也有很多,那么哪些情况下工厂可以倒闭哪些情况下工厂可以倒闭我国的《企业破产法》第三条第一款规定:“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产。”拒此可知,企业破产必须具备两个条件,一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。首先,严重亏损,无力清偿到期债务的企业,由其债权人或债务人向企业所在地提交破产申请。另外,如果企业具备了企业破产条件,其要进入破产程序还必须由人民依法裁定并宣告其破产,这样企业才正式进入破产程序。
(一)企业因严重亏损,扭亏无望,资不抵债,不能清偿到期债务,可提出破产申请。
(二)有下列情形之一的企业,不予宣告破产:政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务的;取得担保,自破产申请之日起6个月内能清偿债务的。
一、债务人丧失清偿能力。债务人出现“资不抵债的”情况,但并非就失去信用,失去清偿债务的能力,债务人丧失清偿能力应当是不能以财产、信用或其他能力等任何方法清偿债务。
二、债务人不能清偿的债务必须是已到清偿期限的。破产以债务人不能清偿为前提,不能清偿以债务到期为条件。
三、债务人所欠债务必须是能够以金钱评价的债务。破产程序中,如果债不能以金钱去评价,不能转化为给付财产(货币)的形式,最终不能强制执行,破产也就无实际意义了。不能以金钱评价的债务,不得作为破产之债。
四、债务人所欠债务应是在一定时期内无法清偿的债务。在认定债务人能否清偿债务,是否应当宣告其破产,应根据以上各条件予以综合评判。
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厂里倒闭,员工工资怎么算
10w+浏览2023-09-06
工厂倒闭工人工资如何算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工厂倒闭工人工资如何算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
厂里倒闭员工工资怎么赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》,企业关闭需依法解除员工合同并支付补偿。补偿按“N+1”原则,即每满1年支付1个月工资,超过6个月按实际月份计,低于6个月补偿半个月工资。劳动关系解除后的工资、经济补偿等纠纷,如劳动者能证明雇主承诺的支付日期,则从该日起算;否则,以解除或终止劳动关系之日为纠纷发生之日。赔偿金额与服务年限挂钩,年限越长,赔偿越高。
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二、债务人不能清偿的债务必须是已到清偿期限的。破产以债务人不能清偿为前提,不能清偿以债务到期为条件。
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厂倒闭员工工资怎么算
10w+浏览2023-09-14
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劳动纠纷
厂里倒闭临时工怎么拿工资
公司停业清算时,临时工薪酬应根据劳动合同约定核算,并支付经济补偿。即使工厂面临清算或倒闭,也不得逃避支付工资的法定义务。根据相关法规,破产企业应向员工支付经济补偿金。
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工厂可以倒闭吗?
[律师回复] 解答如下, “工厂倒闭、货物积压态度而降价...”这是一些商家常见的宣传语,那么在现实生活中,是不是真的有那么多工厂会倒闭呢商界的竞争是非常激烈的,工厂因经营不善而倒闭的也有很多,那么哪些情况下工厂可以倒闭哪些情况下工厂可以倒闭我国的《企业破产法》第三条第一款规定:“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产。”拒此可知,企业破产必须具备两个条件,一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。首先,严重亏损,无力清偿到期债务的企业,由其债权人或债务人向企业所在地提交破产申请。另外,如果企业具备了企业破产条件,其要进入破产程序还必须由人民依法裁定并宣告其破产,这样企业才正式进入破产程序。
(一)企业因严重亏损,扭亏无望,资不抵债,不能清偿到期债务,可提出破产申请。
(二)有下列情形之一的企业,不予宣告破产:政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务的;取得担保,自破产申请之日起6个月内能清偿债务的。
一、债务人丧失清偿能力。债务人出现“资不抵债的”情况,但并非就失去信用,失去清偿债务的能力,债务人丧失清偿能力应当是不能以财产、信用或其他能力等任何方法清偿债务。
二、债务人不能清偿的债务必须是已到清偿期限的。破产以债务人不能清偿为前提,不能清偿以债务到期为条件。
三、债务人所欠债务必须是能够以金钱评价的债务。破产程序中,如果债不能以金钱去评价,不能转化为给付财产(货币)的形式,最终不能强制执行,破产也就无实际意义了。不能以金钱评价的债务,不得作为破产之债。
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厂里倒闭要怎样赔偿员工工资
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一、债务人丧失清偿能力。债务人出现“资不抵债的”情况,但并非就失去信用,失去清偿债务的能力,债务人丧失清偿能力应当是不能以财产、信用或其他能力等任何方法清偿债务。
二、债务人不能清偿的债务必须是已到清偿期限的。破产以债务人不能清偿为前提,不能清偿以债务到期为条件。
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