工伤医药费应由谁先行支付
- 律师解析
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1.用人单位已缴纳工伤保险费
工伤医药费可先由单位或职工垫付，符合相关目录和标准的，后续由工伤保险基金支付。
2.用人单位未缴纳工伤保险费
职工工伤的，单位按标准支付费用并先行垫付。
若单位不支付，由工伤保险基金先行支付，单位需偿还，不偿还的，社保经办机构会追偿。
案情回顾:
小许是某公司职工，在工作中不幸受伤。该公司已依法为小许缴纳工伤保险费，小许受伤后住院治疗，公司认为应先由小许本人垫付医药费，再找工伤保险基金报销；而小许则觉得公司应先垫付。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，一般情况下，用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费，工伤医药费可先由用人单位或职工本人垫付，之后由工伤保险基金支付。所以本案中公司和小许都有垫付的权利和义务。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。小许后续可按此规定申请报销。
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