竞业协议终止,要求额外赔付怎么办理
- 律师解析
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1.查看协议：
仔细查阅竞业协议，确认其中关于终止及额外赔付的条款，明确自身权益。
2.沟通协商：
主动与原单位沟通，说明要求额外赔付的原因和依据，尝试友好协商解决。
3.保留证据：
在沟通过程中，保留好相关的聊天记录、邮件等证据，以备后续可能的纠纷。
4.法律途径：
若协商无果，可咨询律师，考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律手段维护权益。
案情回顾:
小朱曾与公司签订竞业协议，协议到期自然终止。然而小朱认为自己在竞业限制期间严格遵守约定，给自身就业带来了一定影响，遂要求公司给予额外赔付。公司则认为已按协议约定支付了竞业限制补偿，拒绝额外赔付。双方因此产生争议，小朱不知如何办理额外赔付事宜。
案情分析:
1、首先需查看竞业协议的具体条款，若协议中明确约定在特定情形下公司应给予额外赔付，且小朱满足该情形，那么小朱的要求具有合同依据。
2、若协议无相关约定，根据法律规定，若小朱能证明因遵守竞业协议给自己造成了超出预期的重大损失，可与公司协商适当补偿。协商不成，小朱可收集相关证据，通过劳动仲裁或诉讼途径，请求司法机关根据实际情况判定公司是否应给予额外赔付。
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