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工厂搬迁赔偿明细是

#拆迁安置 最新修订 | 2025-02-12
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曹静律师
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律师解析
如果员工因工厂搬迁导致离职,可以得到经济补偿
经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工厂搬迁赔偿明细是
如果员工因工厂搬迁导致离职,可以得到经济补偿。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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征地拆迁
工厂搬迁赔偿明细是哪些
工厂搬迁涉及的赔偿明细较多,可以由双方当事人协商确定。具体如下:1.被征收房屋价值的补偿;2.因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3.因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日,被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构,按照房屋征收评估办法评估确定。
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工厂搬迁赔偿明细是
10w+浏览2023-09-14
工厂搬迁赔偿明细规定
根据法律规定,用人单位招用员工应依法签订劳动合同,招用员工后故意不签订劳动合同、劳动合同到期后故意不及时续签或拒不签订劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。具体规定为:造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用。
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征地拆迁
佛山工厂搬迁赔偿说明
佛山工厂搬迁补偿事宜详述 关于工厂迁移赔偿,标准如下:满一整年服务的职工,企业支付一个月薪资作为赔偿;超过半年不满一年的员工,支付半个月薪资的赔偿。计算需基于服务年限和个人薪资,分期进行。若工人选择跟随搬迁,工厂应提供拆迁安置费用。员工提前终止合同,企业需按法规支付经济补偿金。
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工厂搬迁赔偿明细规定
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工厂搬迁赔偿明细有什么
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工厂搬迁赔偿明细是哪些
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