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失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费必须满多少年

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
领取失业保险金,需要按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
我国《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
法律依据
《失业保险条例》第十四条
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用人单位是否必须为员工缴纳失业保险
就业保障政策强调雇员需参加失业保险,雇主与雇员共同缴费。解约时,雇主需提供明确证明并15日内将失业人员名单报给社保部门。失业补偿金由省级政府根据市场情况确定,保障线不低于城市最低生活标准。
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劳动纠纷
失业险个人缴纳比例
失业保险:失业保险和养老、医疗保险一样,是有单位和个人一起缴纳的,单位缴纳1%,个人缴纳比例为0.2%,医疗保险每月缴纳费用为:5000乘以60%乘以(1%+0.2%)=36元。失业保险需要累计缴费满1年才有机会领取失业保险金。
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劳动纠纷
失业证必须本人办理吗
失业证必须本人办理,但是可以代领。从办证之日起第二十日至第三十日为领证时间,代领者需带办证人的身份证代领,领取后需要年审,具体的办理情况,可以向劳动管理部门的工作人员咨询处理。
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公司必须为员工缴纳失业保险几年下岗后才能领失业金
公司给员工缴纳失业保险满一年,并且同时满足其他法定条件的,下岗以后才能领失业金,比如非本人意愿中断就业,已经办理了失业登记,如果公司给员工缴纳社会保险有好几年,但员工在正常情况下主动离职的,就不能领失业金。
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婚姻家庭
职工个人缴纳失业保险吗
个体民众无法独立承担失业保险费用,但可作为灵活就业人员自主缴纳社会保险费,包括基本医疗和养老保险。雇主和员工则需共同承担失业保险费用,遵循国家规定,按比例全员缴纳。这保障了劳动者的权益,也体现了社会责任。
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