无固定期限二倍赔偿包含节日费么

无论是在通常情况下，还是就上诉期限计算中的特定情况而言，统一规定上诉日期应当包含相关的法定假期在内。然而，如果上诉期限的截止日期恰好落在了法定假日之上，那么该日内的公休时间便应被视为上诉期限的结束之日。即若法定假期恰巧为周末或其他法定休息日，关于上诉期限的计算原则上将自法定假期次日起算，直至法定工作日为止。以上所述规定的目的在于确保法律赋予当事人的上诉权得到充分尊重和维护。

法定节假日签订的合同与平日合同具有同等法律效力，只要内容合法且不违反相关规定，无论何时签署和盖章均有效。但要生效，需满足条件：双方具备民事权利能力和行为能力，意志表达真实，内容合法且不违背社会公共利益。

三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的，可以获得不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。法定节假日加班的才可以获得三倍工资，这些工资都是在非法定工作时间工作获得的，不应当含有正常工作时间工资。