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签完劳动合同后悔了如何办

最新修订 | 2024-09-07
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
签完劳动合同后悔了的话,按照规定正常离职即可。
可以与公司协商辞职,也可以通过提前提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
如果是签订的试用期合同,那么提前三日通知用人单位即可。
我国相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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签完劳动合同后悔了怎么办
如果签完劳动合同就后悔了的话可以按照公司章程及国家法律制度的规定,正常跟公司提出离职,最起码都要提前一个月跟用人单位打招呼的,就是说员工再怎么不愿意,理论上也得坚持够一个月才行了。如果有约定服务期的话,过了服务期才能辞职。
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劳动合同签完能反悔吗
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签完劳动合同培训但后悔了怎么处理
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于签完劳动合同培训但后悔了怎么处理问题带来帮助。
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劳动合同签完是否可以反悔
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